İş Hukuku dersi bireysel iş hukuku, sosyal güvenlik hukuku ve toplu iş hukuku derslerinden oluşmaktadır. Hazırlanan dersler, Hukuk Meslekleri Giriş Sınavı ile Hakimlik ve Savcılık Yardımcılığı sınavlarına hazırlanmak için gerekli ve yeterli içeriği haizdir. Dersi anlatan, alanında uzman bir akademisyen olup, derslerin içeriğinde sınavlara yönelik olarak çok sayıda örnek soru ve çözümü yer almaktadır.

Hazırlanmış olan ders içerikleri, yoğun ve kompakt ders anlatımıyla lisans eğitimine devam eden öğrencilerin ders sınavlarına hazırlanması için son derece uygundur.

İş hukuku dersi toplam 18 saatlik ders anlatımı içermektedir. Bunun 9 saati bireysel iş hukuku, 6 saati sosyal güvenlik hukuku ve kalan 3 saati de toplu iş hukuku derslerinden oluşmaktadır.

Ders içeriği şu şekildedir:

1. Bireysel İş Hukuku

• Temel Kavramlar (İşçi, İşveren, İşveren Vekili, İş Sözleşmesi, Alt İşveren)
• İş Kanunu’nun Kapsamı
• İşyeri Devri
• İş Sözleşmesinin Türleri (Kısmi Süreli İş Sözleşmesi, Çağrı Üzerine Çalışma, Uzaktan Çalışma, Geçici İş İlişkisi, Belirli Süreli İş Sözleşmesi)
• İş Sözleşmesinin Feshi (Süreli Fesih, İş Güvencesi, İşe İade Davası, Haklı Nedenle Derhal Fesih)
• Feshin Sonuçları (Kıdem Tazminatı, Yeni İş Arama İzni)
• Toplu İşçi Çıkarma
• İş Sözleşmesi Yapma Zorunlulukları
• Çalışma Süreleri
• Çalışma Yasakları
• Dinlenme ve İzin Süreleri (Hafta Tatili, UBGT, Yıllık Ücretli İzin)

1. Sosyal Güvenlik Hukuku

• Sosyal Güvenliğin Tanımı ve SGK’nin Yapısı
• Sosyal Sigorta Türleri (Kısa ve Uzun Vadeli Sigorta Kolları ve Genel Sağlık Sigortası)
• Sigortalıların Kişi Bakımından Kapsamı (4/a, 4/b ve 4/c, Kısmen Sigortalı Sayılanlar ve Sigortalı Sayılmayanlar)
• İş Kazası ve Meslek Hastalığının Tanımı
• Hastalık ve Analık Sigortalarının Tanımı, Kapsamı
• Kısa Vadeli Sigorta Kollarından Sağlanan Yardımlar (Geçici İşgöremezlik Ödeneği, Sürekli İşgöremezlik Geliri) ve Ortak Hükümler
• Maluliyet, Yaşlılık ve Ölüm Sigortası
• Yaşlılık Aylığı ve Hesaplanması
• Toptan Ödeme
• Sigortalılık Süresi ve Etki Eden Haller (Hizmet Borçlanması, Hizmet Birleştirme)
• Primler ve Prim Oranları
• Genel Sağlık Sigortası ve Sağlanan Yardımlar
• Hak Sahipliği Kavramı

• Toplu İş Hukuku

• Temel Kavramlar (Sendika, Konfederasyon, Kuruluş, İşçi, İşveren, İşveren Vekili, Toplu İş Sözleşmesi)
• Sendika Hakkı, Toplu İş Sözleşmesi, Grev Hakkının Anayasal Temelleri
• Sendikaların Kuruluş Esasları ve İlkeler
• Sendikaya Üyelik ve Usulü
• Sendikal Güvenceler
• Toplu İş Sözleşmesinin Tanımı, Düzeyi ve Türleri
• Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisi ve Usulü
• Yetki Belgesi ve Görevli Makam
• Uyuşmazlıkların Barışçıl Çözümü (Arabuluculuk, Yüksek Hakem Kurulu)
• Grev Tanımı ve Yasal Grevin Unsurları
• Grev Yasakları ve Grev Erteleme
• Grev Oylaması
• Grev Kararının Alınması ve Uygulanması, Lokavt Kararı ve Uygulanması
• Grevin Sona Ermesi (Anlaşma, Sendikanın Üye Kaybı, Mahkeme Kararı)